各相关行业企业、科研院所、地方政府平台及其他相关单位：

为落实国家职业教育战略部署，严格对照《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《现代产业学院建设指南（试行）》要求，打通教育链、人才链、产业链、创新链衔接堵点，聚焦国家重点产业、战略性新兴产业及许昌市装备制造、新一代信息技术、新材料等支柱产业升级需求，许昌技师学院拟联合各行业骨干企业、科研院所、地方政府平台等主体，共建高水平、实体化、可长效运营的现代产业学院，构建校企协同、产学研用一体的现代产业技能人才培育体系，现面向社会公开诚邀各方共建，推进产教深度融合、实现多方共赢。

许昌技师学院作为许昌市重点技师院校、区域技能人才培养核心基地，专注于职业技能教育、技师人才培育与产教融合实践，以产业需求为导向、以技能培育为核心、以共赢发展为目标。学院拥有优质双师型师资队伍、标准化实训场地、完善的技能教学体系，具备技师/高级工培养资质及职业技能等级认定资质，深耕装备制造、电气自动化、信息技术、现代服务业等特色领域，拟联合各方共建集技师培养、技能实训、技术研发、社会服务、创新创业于一体的产业学院，打造区域产教融合标杆，助力许昌产业高质量发展。

现将共建核心事宜公告如下，诚邀各单位以共建主体身份，发挥自身优势、深度参与建设运营，实现院校、企业、产业三方共赢，推动许昌技能人才队伍提质、产业转型升级。

一、共建核心目标

精准对接产业需求：围绕国家及许昌区域重点产业发展，共建贴合岗位实际、紧跟技术前沿的技能人才培育体系，解决企业用工难、技能人才短缺、岗位技能不匹配问题，确保技能人才供给与产业发展同频同步。

打造实体化办学载体：建成集技能教学、实训实操、技术研发、技能认证、就业安置于一体的产业学院，深化“校中厂、厂中校”融合模式，形成可复制、可推广的产教融合经验，打造许昌市产教融合示范样板。

培育高素质技能人才：携手培育兼具工匠精神、专业技能与创新能力的复合型技师、高级工、能工巧匠，满足企业全周期技能人才需求，为许昌产业发展输送合格技能人才。

推动技术创新落地：依托学院实训资源与企业技术优势，共建技术研发中心、工匠创新工作室、成果转化中试平台，聚焦许昌产业技术瓶颈开展攻关，推动科研成果转化落地，助力企业技术升级、产品迭代。

构建长效共赢机制：建立产权清晰、权责明确、利益共享、风险共担的运营模式，争创省级、市级产教融合示范项目与典型案例，推动校企合作长期稳定、持续提升，助力许昌产业生态升级。

二、共建主体与定位

本次共建遵循平等协商、优势互补、共赢长效、依法合规原则，实行理事会（或管委会）治理模式，各方作为协同建设运营主体，分工明确、合力推进，严格恪守国家相关法律法规及政策要求，杜绝违规合作行为。

许昌技师学院（牵头方）：负责技能教学组织、技师人才培育实施、基础办学与实训保障、政策申报及品牌建设，发挥技能人才培育核心作用；依托自身不少于80人的双师型骨干教师队伍、总面积不低于5000平方米的标准化实训场地、完善的技能教学管理体系，出具技师/高级工培养资质、职业技能等级认定资质相关证明，为产业学院建设提供可落地、可核查的核心支撑。

共建单位（协同方）：涵盖行业企业、行业协会、产业园区、科研院所等，需具备区域内同行业前30%的行业地位、与技能培育匹配的优质技术设备、每年不少于3个可落地的真实产业项目、明确的年度技能岗位需求清单、具备中级及以上职称的研发团队（不少于5人）、权威行业标准话语权或年输送就业岗位不少于50个的就业渠道；负责产业需求导入、真实实训场景供给、企业技术师资支持、实训设备投入、就业安置保障及项目技术合作，提升技能人才培育针对性和实用性。

三、共建具体内容与实施路径

（一）共建治理体系与办学机制

联合组建产业学院理事会（或管委会），各方主要负责人出任理事长、副理事长，每季度召开1次理事会（重大事项可临时召开），共同研究确定专业（技能方向）设置、资源投入额度、经费使用范围、考核评价标准等重大事项，保障学院规范运转。

共同制定《产业学院章程》《共建合作协议》《技师人才培养方案》等制度，明确各方权利义务、投入标准、收益分配、知识产权归属及风险分担方式，确保合作有章可循。

实行双负责人制，设立产业学院院长、执行院长、企业产业院长，组建专职管理团队，实现常态化、实体化运营，推动技师人才培育与企业需求无缝衔接。

（二）共建专业与人才培养体系

联合开展许昌区域产业技能人才需求调研，共同申报、建设产业特色技能专业或重点专业群，对接国家职业技能标准、行业企业标准及新技术、新工艺、新规范，重点聚焦装备制造、电气自动化、信息技术等许昌优势领域。

共建一体化技师人才培育方案，推行订单班、定向班、现代学徒制、企业新型学徒制、岗课赛证贯通等培育模式，实现招生即招工、入校即入企、毕业即就业，解决技能人才培育与企业就业脱节问题。

联合开发产业特色技能课程、活页式实训教材、实训指导手册、数字化教学资源，将企业真实项目、生产流程、技术标准、企业文化融入技能教学全过程，提升培育针对性和实操性。

打造双师双能型教学团队，企业每年选派不少于10名具备教学能力的技术骨干、能工巧匠担任兼职教师，学院每年安排不少于20名教师深入企业实践研修，联合组建高素质教学研发团队，夯实技能教学根基。

（三）共建实训实践与产教场景

联合搭建校内产业实训中心、生产性实训基地及虚拟仿真实训平台，企业投入与产业一线同步的真实生产设备、专业软件系统和小型生产流水线（具体数量、规格由双方协商确定），确保实训场景与产业一线标准一致，满足每年不少于200名学生的实操训练和不少于30名教师的实践提升需求，强化装备制造、电气自动化等特色领域实训能力。

共建校外实习就业基地、企业现场教学中心，每年保障不少于150名学生的顶岗实习、跟岗实习岗位供给，完善实习管理细则与考核评价标准，明确实习时长、岗位要求及考核指标，实现实习与就业无缝衔接。

推行项目化教学、任务式训练、实战化考核，以企业真实项目、技改任务、产品研发、工艺优化为教学载体，结合技能竞赛培育模式，提升学生实操能力、创新能力与工程素养。

（四）共建技术研发与服务平台

联合建设技术研发中心、工匠创新工作室、技能大师工作室、检测认证中心、成果转化中试平台，聚焦许昌装备制造、电气自动化等产业技术瓶颈，每年开展不少于2项针对性技术攻关，推动科研成果转化落地，助力企业技术升级、产品迭代。

联合申报国家级、省级、市级科研项目、产教融合专项、技改项目、职业教育提质培优项目，开展专利申报、软著申请、行业技能标准制定，提升合作层次与行业影响力。

面向企业开展员工技能提升、在岗培训、继续教育、职业技能等级认定及行业认证服务，打造区域极具影响力的产业技能人才培训服务平台，助力产业技能人才队伍提质升级。

（五）共建评价与质量保障体系

建立各方共同参与、过程与结果并重、以技能能力和岗位贡献为导向的技师人才培育质量评价机制，将企业满意度（不低于90%）、岗位适配度（不低于85%）、就业质量（就业率不低于98%）、技能证书获取率（不低于95%）、技能竞赛获奖率（每年不少于5项市级及以上奖项）作为核心指标，每学期优化1次培育方案。

建立年度考核、中期评估（每2年1次）、长效跟踪机制，每年年底开展年度考核、每2年开展中期评估，及时总结建设成果、梳理突出问题、优化合作模式，保障产业学院高质量运营，确保各项工作贴合许昌产业发展需求。

（六）共建品牌与示范推广体系

携手打造市级、省级现代产业学院、产教融合示范基地、校企合作典型案例，每年共同参与不少于2场行业展会、1场职业教育论坛及1次市级及以上技能竞赛，提升产业学院及各方主体品牌影响力，打造许昌产教融合名片。

联合开展学术交流、行业技能研讨、师资培训、开放日活动，总结共建经验，形成可复制、可推广的产教融合模式，服务许昌区域产业生态升级，助力打造技能人才高地。

四、各方投入与保障（可落地条款）

许昌技师学院投入：提供标准化办学场地、现有专业实训设施设备、在编双师型师资队伍、完善的技能教学管理体系，出具技师/高级工培养资质、职业技能等级认定资质相关证明，负责政策对接、项目申报、品牌宣传及日常运营保障，重点强化实训场地标准化升级、双师型师资队伍建设及办学合规性保障，确保投入资源可落地、可核查。

共建单位投入：结合自身行业优势，提供权威行业标准、真实可落地的产业项目、适配技能培育的实训设备及软件系统，明确技能岗位需求清单，选派具备教学能力的企业技术骨干、能工巧匠担任兼职教师，提供稳定的实习就业渠道及技术支持；可根据合作需求，配套专项建设资金、设备捐赠或合作运营经费，明确投入时间节点、验收标准，助力产业学院实体化高效运营、规范化发展。

政策资金保障：各方联动对接中央财政、河南省、许昌市各级政府及行业主管部门，积极争取产教融合专项经费、校企合作奖补资金、税收减免、土地场地支持等政策红利；明确政策资金申报主体、使用范围、监管要求，实行专款专用、单独核算，确保资金使用合规、高效，切实降低合作成本，提升合作实效，重点对接许昌市产教融合、技能人才培育相关扶持政策。

法律合规保障：严格恪守《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国知识产权法》《安全生产法》等相关法律法规，明确合作边界、产权归属及各方权责，完善保密管理、合作退出、纠纷处置等配套条款，规范资金使用、设备投入、成果归属等核心环节，全方位保障各方合法权益，确保合作全程合规、有序推进，杜绝各类违规合作风险。

五、合作推进安排

意向对接：自公告发布之日起，意向单位可对接咨询，学院安排专人答疑、详解共建细节，精准对接企业需求。

考察洽谈：邀请意向单位赴学院实地考察实训场地、教学设施，或学院上门走访调研企业，开展合作洽谈、方案论证，达成初步共识，确定共建方向。

方案编制：双方组建专项工作组，共同编制《产业学院建设实施方案》《可行性报告》，明确建设规划、专业（技能方向）、投入规模及时间节点，重点突出技师人才培育与实训基地建设。

正式合作：签署《产业学院共建合作框架协议》，举办成立大会暨揭牌仪式，启动专业建设、招生、实训基地改造、技能课程开发等工作，推进产业学院落地运营。

长效运营：按年度制定建设任务清单，每季度召开1次理事会，总结阶段性建设成果、梳理突出问题、优化合作模式，结合许昌产业发展规划动态调整人才培育方向，实现各方长期稳定合作、持续升级发展。

六、对接方式

诚邀各相关单位发挥自身优势，与我院携手共建现代产业学院，共育产业急需技能人才、共促许昌产业高质量发展。

对接联系人：郑嘉君  潘亚培

联系电话：0374-3189959

单位地址：许昌技师学院（魏都区魏文路与永昌大道交叉口）

许昌技师学院

2026年3月25日