为扎实推进2026年职业培训与评价工作有序开展，明确工作目标、细化任务分工、强化责任落实，4月29日，许昌电气职业学院召开2026年职业培训与评价工作部署会。党委委员、副院长贾楠出席会议，各二级学院行政负责人、培训工作负责老师、技能培训部主任及相关工作人员参加会议，会议全面部署本年度职业培训与评价各项重点工作，为学校社会培训工作高质量发展锚定方向。

会议伊始，技能培训部汪子璇对《许昌电气职业学院2026年职业培训与评价工作实施方案》进行了全面细致的解读，重点围绕方案中的核心目标、分解目标、保障措施、考核评价与奖惩等关键内容展开说明，通过条理清晰的阐释，让参会人员全面掌握方案精神，明确工作导向，为后续工作开展筑牢认知基础。

随后，技能培训部负责人李松涛介绍了该实施方案制定的基本背景、调研过程及核心思路，针对各部门、二级学院普遍关心的教师培训课时数认定、绩效奖励发放等重点问题进行了重点回应和详细说明，切实解决参会人员的疑惑。同时，李松涛对后续工作提出明确要求，强调各部门、二级学院要提高思想认识，深入研读文件内容、吃透文件精神，确保培训工作规范有序推进；要明确各阶段工作节点，细化工作举措，狠抓落实落地，强化过程考核与结果运用，确保各项任务落到实处、取得实效。

最后，党委委员、副院长贾楠作重要讲话。他指出，开展职业培训与评价工作是学校践行“高职教育、技工教育、开放教育、社会培训”四位一体办学定位的重要组成部分，更是支撑学校长远发展、提升社会服务能力的战略举措，对助力“人人持证、技能河南”建设、服务区域经济社会发展具有重要意义，各部门、二级学院必须高度重视、协同发力。

针对下一步工作，贾楠提出三点要求：一是提高站位，凝聚合力。要牢固树立“一盘棋”思想，打造“技能培训部统筹、二级学院主责、全员参与、全程可控”的工作体系，各部门、二级学院加强沟通协作，密切配合、同向发力，共同推进培训工作高质量实施。二是坚守底线，务实履职。各部门、二级学院要以实施方案为遵循，会后迅速召开专题会议，对培训工作进行全面安排部署，细化目标任务、明确责任分工，确保各项工作有序推进、落地见效。三是砥砺前行，奋勇争先。要坚决落实学校党委各项工作部署，以务实的作风、有力的举措，攻坚克难、奋勇争先，高质量完成2026年职业培训与评价各项工作任务，持续提升学校社会培训品牌影响力，为区域产业发展输送更多高素质技术技能人才，彰显高校社会服务担当。

此次部署会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、细化了任务、压实了责任，为许昌电气职业学院2026年职业培训与评价工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，学校将以此次会议为契机，严格落实各项工作要求，强化统筹协调，狠抓工作落实，不断提升职业培训与评价工作质量，推动学校社会培训工作再上新台阶，为职业教育高质量发展和区域经济社会进步贡献更大力量。